มาตรการที่ 2 สร้างความใสสะอาดของจิตสำนึกและวัฒนธรรมการทำงาน
วัตถุประสงค์
1. พัฒนาสมรรถนะที่จำเป็นของสมาชิกในองค์การให้สอดคล้องกับระบบคุณภาพบริหารจัดการภาครัฐ
2. บุคลากรมีจรรยาบรรณที่ดีในการปฏิบัติราชการ
วิธีดำเนินการ
1. ฝึกอบรมเพื่อปลูกฝังความใสสะอาดในค่านิยมและปลูกจิตสำนึกในวัฒนธรรมการทำงาน ได้แก่ การดำเนินการโครงการ/ กิจกรรม ในแผนปฏิบัติการ ที่เกี่ยวกับ บุคลากรของวิทยาลัย เช่น
- โครงการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรสายสนับสนุนที่ปฏิบัติงานด้านการเงินและงบประมาณ หรือเข้าร่วมโครงการที่เสริมสร้างจริยธรรมที่วิทยาลัยหรือหน่วยภายนอกอื่นจัดขึ้น
2.ปลูกจิตสำนึกให้เห็นความสำคัญของกิจกรรมและการสร้างกิจกรรมที่
เป็นประโยชน์ต่อตนเองและสังคม ได้แก่ การดำเนินการโครงการ/ กิจกรรม ในแผนปฏิบัติการ ที่เกี่ยวกับ บุคลากร และนักศึกษา ของวิทยาลัย โดยการเข้าร่วม โครงการกิจกรรม ทำนุบำรุงศิลปะ วัฒนธรรมที่วิทยาลัยหรือหน่วยงานภายนอกอื่นจัดขึ้น
